Adhesión al pacto mundial

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas fue lanzado por Kofi Annan, anterior secretario general de las Naciones Unidas, en 1999 y es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo.

Actualmente cuenta con más de 4.000 participantes de 116 países y funciona como una red integrada de trabajo en la que las compañías participantes, Naciones Unidas, sus organizaciones sectoriales, las ONG globales  y las uniones sindicales internacionales promueven los objetivos y principios del Pacto.

AISLAMIENTOS OTERO se ha sumado al grupo de compañías españolas firmantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Hemos asumido el compromiso de integrar los principio del pacto en la estrategia y operaciones de nuestra empresa.

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LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

Los 10 principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en material de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anti-corrupción gozan de consenso universal y se derivan de:

- La declaración Universal de los derechos Humanos

- La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos fundamentales en el trabajo

- La Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo

- La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción

El Pacto Mundial de la ONU pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción.

PRINCIPIO 1

Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia

 

PRINCIPIO 2

Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos

PRINCIPIO 3

Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efetivo del derecho a la negociación colectiva

PRINCIPIO 4

Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

PRINCIPIO 5

Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil

PRINCIPIO 6

Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

PRINCIPIO 7

Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente

PRINCIPIO 8

Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental

PRINCIPIO 9

Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

PRINCIPIO 10

Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.